[mohamad]

سلام وقت بخیر
حقوق تیرماه کارکنان را در سپیدار محاسبه کرده‌ام هنگام بررسی فیش‌های حقوقی متوجه شدم مبلغ «رند حقوق» برای کارکنان یکسان نیست
برای مثال، در فیش یکی از کارکنان مبلغ رند حقوق ۱۱۷ ریال و برای کارمند دیگری ۲۵۲ ریال نمایش داده می‌شود، در حالی که اطلاعات حقوق و مزایای کارکنان را بررسی کرده‌ام و محاسبات درست به نظر می‌رسند
آیا متفاوت بودن مبلغ رند حقوق در فیش کارکنان نشان‌دهنده اشکال در محاسبه حقوق است و باید آن را اصلاح کنم؟

[Maryam Mohammadi]

سلام وقت بخیر
خیر، متفاوت بودن مبلغ رند حقوق کارکنان لزوماً نشان‌دهنده اشکال در محاسبات نیست
در جریان محاسبه حقوق، پس از محاسبه اقلامی مانند حقوق و مزایا، بیمه، مالیات و سایر کسورات، ممکن است مبلغ خالص پرداختنی دارای ارقام جزئی باشد سیستم با توجه به تنظیمات مربوط به رند کردن حقوق، مبلغی را تحت عنوان «رند حقوق» محاسبه می‌کند تا مبلغ نهایی مطابق تنظیمات سیستم رند شود
به همین دلیل مبلغ رند حقوق می‌تواند برای هر کارمند متفاوت باشد مثلاً برای یک نفر ۱۱۷ ریال و برای فرد دیگری ۲۵۲ ریال باشد
بنابراین اگر کارکرد، قرارداد، حقوق و مزایا، بیمه، مالیات و سایر اقلام فیش صحیح هستند وجود چنین اختلاف جزئی در رند حقوق طبیعی است و نیازی به تغییر اطلاعات کارمند ندارد
نکته: در صورت مشاهده اختلاف قابل‌توجه در خالص پرداختنی، ابتدا باید ریز اقلام فیش بررسی شود اما صرف متفاوت بودن «رند حقوق» کارکنان به معنی اشتباه بودن محاسبه حقوق نیست.

[نویسنده]

نوشته‌ها